Kompetenzprofil

Aus der Analyse der Standpunkte der verschiedenen Akteure in Luxemburg sowie der Erst- und Weiterbildungssysteme im deutschsprachigen Raum, ergaben sich folgende Kompetenzen welche die Kandidaten beim Abschluss ihrer Weiterbildung im Bereich der Unternehmensführung nachhaltig beherrschen sollen.

• die Aufzeichnungen für betriebswirtschaftliche und steuerliche Zwecke ordnungsgemäß führen
• den Jahresabschluss der Buchführung bewerten
• Kosten-, Investitions- und Finanzierungsrechnungen als Instrument zur Unternehmensführung einsetzen
• Betriebsentwicklungen abschätzen und Risikomanagement betreiben
• mit verschiedenen Informations- und Kommunikationstechnologien Angebote anfragen, vergleichen und Kaufverträge abschließen
• die Auswirkungen volks- und marktwirtschaftlicher Mechanismen auf die Landwirtschaft analysieren
• Mitarbeiter einstellen und führen

  

• die Vorteile der überbetrieblichen Zusammenarbeit und der Kooperation erkennen und umsetzen
• angemessen mündlich und schriftlich kommunizieren
• mit sachlichen Argumenten verhandeln

• selbstständig gemäß des Managementkreislaufs handeln
• selbstkritisch eigene Entscheidungen analysieren
• offen und ohne Vorbehalte die Beratung durch Außenstehende nutzen